Ventajas y desventajas de darse de baja como autónomo en vacaciones

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Uno de los grandes inconvenientes que presenta el trabajo por cuenta propia en relación al de cuenta ajena son las vacaciones. Llega la navidad o el verano y muchos de nosotros padecemos un descenso de actividad, lo que nos lleva a plantearnos el siguiente interrogante: ¿qué ventajas e inconvenientes puede suponerme darme de baja como autónomo por unos meses?

En este artículo voy a intentar exponerte algunas de esas ventajas o inconvenientes para que puedas tomar la decisión con mejor criterio.

Beneficios de darse de baja como autónomo en vacaciones

El trabajador asalariado tiene un mes de descanso al año y una paga extra coincidente con el periodo vacacional (verano, Navidad…). El autónomo no tiene vacaciones. Si no trabaja, no cobra.

Coger días libres supone dejar de facturar, a no ser que se cuente con una clientela fija de pago periódico. Pero, en tal caso, tendrá que dejar a una persona a cargo o bien desplazarse con el móvil o el ordenador. Continúe leyendo

TODO SOBRE LA CUOTA DE AUTÓNOMOS TRAS LOS ÚLTIMOS CAMBIOS

Todo sobre la cuota de autónomos tras los últimos cambios

¿Cómo quedan las bases de cotización de autónomos durante los primeros meses del año? ¿Cuánto tendrá que pagar un trabajador por cuenta propia en base a ellas?

Los autónomos han experimentado cambios en torno a las cuotas que han de pagar a la Seguridad Social. En lo que respecta a las bases mínimas de cotización, se mantienen en los 893,10 euros mensuales, mientras que la máxima asciende a los 3.751,2 euros. Esto significa que, de momento, y para un autónomo medio que cotice por la mínima, tendrá que pagar en torno a los 267 euros mensuales, si no está acogido a tarifa plana u otras bonificaciones de la Seguridad Social aplicables al año 2017.

También se mantienen los los tipos de cotización por contingencias comunes (29,8%), y por contingencias profesionales o protección por cese de actividad, (29,3%). Continúe leyendo

CÓMO DEBE UN AUTÓNOMO CONTRATAR A SU MARIDO O MUJER

Los trabajadores autónomos en España pueden contratar a su marido o mujer a través de la figura del autónomo colaborador. Explicamos cómo se debe dar de alta, qué requisitos son necesarios y las obligaciones fiscales que conlleva.

En España, un trabajador autónomo puede contratar a su cónyuge a través de la figura del llamado “autónomo colaborador”. El autónomo colaborador es el familiar del profesional autónomo que convive y trabaja con él. Suele ser el marido o la mujer, pero puede ser un familiar de hasta segundo grado.

Qué es un autónomo colaborador Continúe leyendo

CONDICIONES DE ACCESO A LA AYUDA DE CONCILIACIÓN EN AUTÓNOMOS

Condiciones de acceso a la ayuda de conciliación en autónomos

  • La bonificación de conciliación del 100% de la cuota a la Seguridad Social está condicionada a la contratación de un trabajador que le sustituya

Los trabajadores autónomos tienen derecho a una bonificación del 100% de la cuota a la Seguridad Social por contingencias comunes durante doce meses, siempre y cuando cumplan los requisitos exigidos.

La ley contempla los siguientes supuestos:

  • · Cuidado de menores de 7 años que estén a su cargo
  • · Cuidado de personas en situación de dependencia que estén a cargo del autónomo y que tengan un grado de consanguinidad hasta el segundo grado
  • · Tener a cargo un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al 33%, o una discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 65%, siempre que el familiar no desempeñe una actividad retribuida

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LAS NEGATIVAS CONSECUENCIAS PARA EL AUTÓNOMO TRAS LA SUBIDA DEL SMI

Las negativas consecuencias para el autónomo tras la subida del SMI

  • La subida del Salario Mínimo Interprofesional genera unos sobrecostes imprevistos para los trabajadores autónomos. Los societarios y los que tienen empleados a su cargo los más afectados.

La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tiene una lectura negativa para algunos colectivos. Los trabajadores autónomos van a notar un impacto importante y negativo en sus cuentas, derivado de la subida del 8% aplicada al mínimo salarial. Según una serie de estimaciones realizadas por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) existen ciertas circunstancias concretas en donde los costes subirán considerablemente, y de un año para otro, lo cual ha pillado con el pie cambiado a una gran parte del colectivo de trabajadores por cuenta propia. Continúe leyendo

SOY AUTÓNOMA Y VOY A SER MADRE: ¿AHORA QUÉ?

empleo autónomo

  • Las trabajadoras autónomas tienen derecho a la baja por maternidad durante 16 semanas ininterrumpidas, aunque también pueden acogerse a otras opciones

Las mujeres autónomas que tengan hijos pueden disfrutar de su baja por maternidadal igual que lo hacen las trabajadoras por cuenta ajena, pero existen algunas particularidades que las diferencian. En concreto, las empleadas autónomas podrán acogerse al descanso por maternidad a tiempo parcial, pero, tanto la percepción del subsidio, como la reducción de su actividad, sólo podrá efectuarse en un 50%.

Para optar a esta modalidad de prestación y correspondiente disfrute del permiso de maternidad los solicitantes tendrán que comunicar a la entidad gestora que se va a disfrutar de la baja correspondiente de forma ininterrumpida y sólo podrá modificarse a iniciativa del trabajador y debido a causas relacionadas con su propia salud o la del menor. Continúe leyendo